Выход на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком оформляется на основании заявления работника о прерывании этого отпуска. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется до достижения ребенком 1,5 лет, в том числе за периоды, приходящиеся на временную нетрудоспособность, включая уход за больным членом семьи. Время, которое работник, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, должен отработать, и размер оплаты труда устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
     Источник фото: https://dzen.ru/a/YwOIonw1Smhy-8vb

Источник:  www.dumasr.ru