В соответствии с Указом Президента Российской Федерации с 4 по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
      Минтруд в своих разъяснениях указывает, что работодатели самостоятельно определяют, кого из сотрудников оставить на работе с 4 по 7 мая. Решение оформляется приказом (распоряжением) или локальным нормативным актом. Можно работать дистанционно, если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
      Наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы.
      Заработная плата сотрудникам, которые работают с 4 по 7 мая 2021 года производится в обычном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
      Зарплата должна быть выплачена не позже установленных у работодателя дат. Если срок выплаты зарплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить ее заранее.
      Отпуск на период нерабочих дней не продлевается.
      В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года.

Источник фото: www.glav-dacha.ru